2017年1月5日下午，临夏州法院召开2016年度部门工作述职大会。会议由院党组成员、副院长郑学军同志主持，全体干警参加了会议。院党组书记、院长马军同志对2016年度工作进行了总结，安排部署了2017年的工作任务，会上，还对各党支部、各部门推荐的优秀共产党员、先进集体、先进个人进行了民主测评。
会上，17位部门负责人对本部门2016年工作进行了总结，提出了亮点，指出了不足。院分管领导对分管部门工作进行现场点评。分管领导在点评中把客观剖析存在不足，明确指引努力方向和改进措施作为重点，达到了红脸出汗、加压明责的效果。
马院长在总结工作时指出，过去的一年，全院干警同舟共济，共度难关，攻坚克难，充分体现出了能打硬仗、团结奋进的精神风貌。各部门通过数据、实事和案例向院党组递交了一份份沉甸甸、金闪闪的答卷。可谓亮点纷呈、硕果累累、重点特色鲜明。各分管院长对分管部门的点评也客观准确，评价十分到位，能够切中要害地指出分管部门工作中的薄弱环节，这样的会议很有实效。
对今年的工作，马院长要求：一是认知方面，各部门之间要相互配合，才能使法院队伍更有战斗力，法院的工作才能更好、更高效地开展，才能实现我院“出成绩、出经验、出人才”的愿景。并力争经过本届五年的艰苦努力，形成具有我们自己的个性化的工作经验和特色；二是知行方面，要运用正面引导、反面监管的办法，科学管理的办法，深化改革的办法，领导身教的办法，全面谋划我们今年的工作思路，力求经过一至两年的艰苦爬坡，实现整体工作机制的提升和超越。
马院长强调：今后的工作中要做到“1436”，即：“一放权、四监管、三公开、六配套”。一放权就是实现“让审理者裁判、由裁判者负责”，并且要主动出击、对接改革；四监管就是庭长和院长对接审委员的工作机制到位，审管办的综合动态管理和宏观管理到位，纪检组的案前、案中、案后监管到位，办案责任制与追责机制连接到位；三公开就是审判信息公开、庭审公开、裁判文书公开，六配套就是庭长和院长对接审委员工作机制配套，多干多得的经济利益分配机制配套，干错干差的追责机制配套，业绩突出人员的快升快提机制配套，平等竞争择优的用人机制配套，司法保障的优化配置机制配套。
